Volgens het ProfielAcceptatie-onderzoek hebben mensen met een spraakbeperking 30% minder kans op een baan.

Het ProfielAcceptatie-onderzoek werd uitgevoerd door Pimbaa, samen met de Universiteit van Amsterdam en met medewerking van werkgeversvereniging AWVN. Hieraan deden 200 werkgevers mee. Het rapport komt tot vier categorieën met profielen. Personen uit de lichtste categorie worden het makkelijkst geaccepteerd door werkgevers als ze meedingen naar een baan.

Stotteren valt in de tweede categorie samen met:

  • Fysieke beperking doof/slechthorend

  • Chronische fysieke ziekte (kanker)

  • Niet Aangeboren Hersenletsel

  • Fysieke beperking blind/slechtziend.